Октябрьский районный суд г. Иваново принял к своему производству три исковых заявления  к ООО «Грейт Раша» о защите трудовых прав.

ООО «Грейт Раша» с двумя местными жителями заключило трудовой договор, и они были приняты на должность официанта и повара в соответствии со штатным расписанием. Согласно трудовому договору была установлена заработная плата, которую истцы получали наличными денежными средствами. В марте 2026 года работниками поданы заявления об увольнении в связи с невыплатой заработной платы. До настоящего времени трудовые договоры не расторгнуты, расчет при увольнении не произведен, заработная плата за отработанный период не выплачена, сведения об увольнении в трудовые книжки не внесены.

Кроме этого, еще один работник, выполнявший трудовую деятельность в качестве бармена в указанной организации просит установить факт трудовых отношений между ним и ООО «Грейт Раша». Молодой человек с сентября 2025 года осуществлял трудовую деятельность в соответствии с графиком работы, на собеседовании с ним была определена тарифная ставка для оплаты труда, стажировки, график работы/смены, администраторы ресторана допускали истца до трудовой деятельности и выдавали распоряжения. Однако трудовой договор между сторонами заключен не был, приказ о приеме на работу не издавался, не смотря на желание работника. Фактические трудовые отношения между сторонами прекращены в декабре 2025 года в связи с длительной невыплатой заработной платы.

По делам назначены судебные заседания.

Напомним, что суд Октябрьский районный суд г. Иваново 31 августа 2026 года приостановил работу ресторана «Россия» на 45 суток до устранения нарушений санитарного законодательства, поскольку ООО «Грейт Раша» признано виновным в нарушении законодательства в области санитарно эпидемиологического благополучия населения, выраженном в несоблюдении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, а также в невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий (ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ).